长城网·冀云客户端特约评论员 李哲

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　　近日，“AI大厂月薪3万疯抢文科生”的话题冲上热搜。不少人感叹，“文科生又支棱起来了”。

　　就在不久前，国内外不少知名高校大幅砍掉一些文科专业或减少招生。如复旦大学将理科、医学、新工科以及交叉学科的招生比例均增至20％，传统文科招生比例从原先的30％—40％削减至20％。这些消息曾一再引发“文科要被淘汰了”的感叹。

　　一会文科不行了，一会文科又行了，这种稍有风吹草动便一惊一乍的叫嚷，大可不必。文科也好，理科也好，都有其价值，也都有“生老病死”的更新迭代。

　　近些年，其实不只文科，理科也正经历大规模专业调整，一批传统理科专业如生物技术、应用化学，乃至信息与计算科学等，因就业低迷、课程陈旧、供需错配、同质化严重等原因被高校集中撤销。

　　而AI产业在诞生一些高薪文科岗位的同时，也诞生了很多高薪的理科岗位。比如，有招聘平台的数据显示，在薪资方面，AI科学家/负责人以平均月薪137153元问鼎高薪榜，算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位月薪也普遍在7万元左右。

　　无论从学科专业的发展规律来讲，还是从人才培养的理念去看，都应是一个动态调整的过程，只是这两年伴随科技爆发和时代巨变，这个过程要进一步加速了。

　　对于高校来说，要紧密对接社会、产业、市场，把握住时代脉搏；具体到一线教师，课件内容可能每年或每学期都要进行修改、补充、替换，以适应最新变化，给学生带来最前沿的时代感知。而对于个人来说，“终身学习”的理念要更加具象化了，也更加迫切。技术淘汰的，永远是那些放弃学习的人。

　　一个有意思的现象是当今在人工智能和人形机器人领域弄潮的优秀青年，有些还具备文科背景。如曾任阿里巴巴通义千问大模型负责人的林俊旸，本科毕业于国际关系学院英语系，硕士毕业于北京大学外国语学院；再如复旦哲学博士马赛知远，入职小红书hi lab人文智能实验室，从事大语言模型的后训练工作。

　　一个显见的趋势是在人工智能领域甚至在更多行业，文理科的融合都越来越普遍、细腻、深入。未来，从专业和学历出身定义人才的评价体系可能会逐渐瓦解，取而代之的是依据个人主动探索经历、兴趣爱好与擅长技能的综合性评价。

　　日前，教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2025年）》中增设了29种新专业，其中就有“人工智能教育”“数字戏剧”等具有交叉形态的“新文科”专业。也正如那些招聘里所强调的，“若求职者拥有理工与人文交叉学科背景，是加分项”。

　　越是在浪潮汹涌、大浪淘沙的科技时代，越是要保持定力。一些专业和学科会消失，但是与时代相结合的知识和技能不会过时。夯实自己的专业知识，保持对技术前沿的感知与理解，增强实际应用的本领，就不会被大风吹倒。