长城网·冀云客户端特约评论员 朱昌俊

　　“不吃药不让上班。”4月8日，广西某蓄电池生产企业前员工反映企业要求员工在岗中健康检查前服用排铅药，引发关注。

　　4月9日，河池市卫健委工作人员回应称，经调查，员工反映企业要求体检前吃排铅药情况属实。上述工作人员表示，已要求企业负责人安排员工重新体检，目前相关部门正对企业给员工提供的处方药来源进行调查。另外，河池市工业园区管委会的工作人员透露，正组织企业和员工坐下来协商赔偿问题。

　　毫无疑问，这是让人震惊和愤慨的一幕，突破了最基本的道德和法律底线。涉事企业要求员工服用排铅药，表面上是为了“帮助”员工通过体检，实则是在掩盖生产环境中铅污染超标的事实。而排铅药属于处方药，长期或过量使用可能引发胃肠道反应，甚至损害神经系统。这种情况下，企业让本已处于职业暴露风险中的工人再承受药物副作用，无异于是在原有健康风险上叠加新的伤害，把员工的身体当作了某种掩盖问题的“工具”。

　　目前，当地相关方面回应称已要求涉事企业进行了环境整改，并对受影响员工开展体检、赔偿等善后工作。但发生如此恶劣的事，目前仍未见对涉事企业有任何强制性的处置措施，这未免令人不安。

　　要知道，《职业病防治法》中明确规定，用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。显然，此事中的涉事企业在整改、赔偿之余，到底还应承担怎样的法律责任，绝不能成为一笔糊涂账。

　　此外，排铅药作为处方药，企业如何能够长期、批量获得此类药物，并提供给全体员工？这样“乱用药”的企业，又是否只有一家？这些都需要一查到底。

　　当然，此事中最让人心酸，也最值得深思的，还是涉事工人的真实处境。明知工作环境会导致铅超标，明知排铅药有副作用，许多员工仍然选择服从企业要求，继续服药、上班。这再次提醒社会，对劳动者的职业健康保护不能仅靠事后追责，更需要建立有效的员工举报保护机制和独立的职业健康监测体系，真正让遭遇健康风险的员工敢于及时发声，维护自身最基本的权益。

　　事实上，据前员工爆料，这种荒唐操作已持续数年。那么，在日常的监管中，相关部门为何没能及时发现企业生产环境的不正常？这个过程中，体检机构又是否存在配合造假的行为？这些疑问都需要一一解答。无论如何，职业健康体检的本意是及时发现隐患，如果连这个环节的真实性都能被企业强令员工“吃药”给轻松扭曲，这无异于是对保护机制的一种架空。

　　总之，希望这起荒诞个案的曝光，能够警醒相关方面对于职业病防范的真实境况有更多的体察，从而及时堵住背后还可能存在的保护漏洞。