长城网·冀云客户端特约评论员 金宇

　　近日，一个名为“张雪峰.skill”的AI技能包上线，迅速引发网友热议。

　　网页显示，此为“张雪峰的认知操作系统”。它并非简单的语录合集，而是一个可运行的思维框架，旨在解答高考志愿、考研、职业规划等问题。

　　到底怎么回事？这要从不久前同样引起热议的“数字员工”说起。如今，AI界已经有了一个“同事.Skill”的项目，其功能为利用离职同事的工作数据，通过AI生成能够替代其工作的数字同事。有专业人士拆解称，目前“数字员工”就是一个遵循智能体技能标准的提示词+爬虫工程项目，相当于给演员一个剧本，让他按剧本风格表演就行了。

　　问题在于，依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》规定，生成式人工智能服务提供者应当依法开展预训练、优化训练等训练数据处理活动，涉及个人信息的，应当取得个人同意或者符合法律、行政法规规定的其他情形。

　　已经有法律专家指出，逝者的姓名、肖像、隐私等权利受法律保护。如果没有经过逝者近亲属等权利人的同意，随意使用逝者的个人信息进行AI复活或制作AI数字人，则会侵犯人格权。目前，张雪峰生前持股公司的客服表示，暂不清楚张雪峰老师是否参与过类似的AI研发，他们会关注此事并进行核查。显然，“赛博复活”张雪峰老师面临的法律风险并不小。

　　所谓“赛博复活”张雪峰老师，其实就是根据其行事和话语风格，创造了一个“数字分身”而已。这个智能体不仅没有记忆，不记得昨天说了什么，也没办法蒸馏出“专业知识和判断逻辑”。进而言之，如果真要解答高考志愿、考研、职业规划等问题，需要的不只是张雪峰老师的表达、语气，更是他的“判断力”。后者，需要真正的理解与经验来支撑，这是“数字分身”不可能完成的任务。

　　此事也引发了不少网友的担忧。一方面，对于逝者缺乏尊重的行为很难让人接受，如果这种做法成为流行趋势，每个人都难以保证自己身后的尊严不被践踏；另一方面，尽管现在的“数字员工”还有很多缺陷，但随着技术的发展，未来的“数字分身”可能会越来越接近真人，这样一来，人类似乎就真的成了某种程度上的耗材。一旦数据提取完毕，也就毫无价值了。如此情景，当然会让我们感到不安。

　　由此带来的思考可能是：那些内容机械、流程高度标准化的工作确实有被AI替代的可能。随着技术的进步，每一个职场人可能都得想一想，自己到底有哪些技能是机器无法做到的。

　　从这个意义上来说，“赛博复活”张雪峰只是一个蹭流量的噱头，但怎样让职场人从烦琐的流程性工作中解脱出来，充分发挥自身的创造力，去抵御依据大数据的机械模仿，或许才是个更值得关注的问题。