长城网·冀云客户端评论员 常平

整治形式主义。图片来源：新华社

　　去年以来，整治形式主义为基层减负取得了不错成效。据《人民日报》报道，2025年国家统计局调查显示，91.7%的受访党政机关、企事业单位工作人员对所在地方和单位克服形式主义、官僚主义问题表示满意。

　　2025年，各地贯彻落实《基层报表数据“只报一次”工作指引》，切实为基层减负；《政务数据共享条例》施行，数出多门、互设壁垒等顽疾有了系统性解决方案；中央层面公开通报4批11起典型问题，带动省市两级通报1500多起典型问题，以严肃追责形成有力震慑。

　　顶层设计和制度层面的作为，也表现在基层实实在在的减负中。统计数据之外，现实中，不少乡镇街道干部确实深有体会：不用一再报表了；有更多时间到社区、企业解决实际难题了；而加班也明显变少了。

　　这可不是什么小事。中国这么大，基层组织众多，基层人员何止千千万万，若是每个组织、每个人都困在形形色色的形式主义、官僚主义里，必然会带来巨大的资源浪费。对于老百姓而言，也意味着数不清的折腾和层出不穷的麻烦。

　　尽管当下的整治形式主义取得了显著成效，但切不可高枕无忧，必须驰而不息防反弹、筑牢堤坝防回潮。为基层减负是一项长线任务，要“当下改”，也要“长久立”，久久为功，善作善成。

　　这是因为，形式主义、官僚主义之所以被称为“顽疾”“痼疾”，表明其确有顽固性、反复性乃至抗药性。一方面，自上而下“加压”，一些单位机关、领导干部往往一边喊着整治形式主义，一边却仍在不断安排一些形式主义事项。领导作风不改，形式主义难除。

　　人们发现，一些地方深陷形式主义、官僚主义，在城市管理中盲目决策、机械执行，损害群众利益；在政务服务中搞“面子工程”，盲目决策上项目；过度依赖督查检查考核，频繁搞排名通报，加重基层负担……根源就在于个别领导干部急功近利、盲目追求政绩。

　　另一方面，也与一些地方的“中梗阻”有关。他们不愿意放弃手中权力，在基层减负中搞上有政策下有对策，正式文件少了，“工作提示”多了；督导考核少了，“工作排名”多了……如此“花样翻新”，导致减负过后依然事务繁多。

　　比如不断整理各类报表、反复留痕、重复填报数据、一再核对口径等等。有的地方甚至改头换面，把上面明令禁止的形式主义做法换个说法继续搞，还美其名曰变通；有的地方把写了多少万字的学习心得作为学习成绩……

　　说到底，整治形式主义利国利民，切忌“一阵风”“运动式”，必须从源头上抓、从堵点处抓、自上而下抓。要有量化目标，比如严格控制会议时间、文件字数、考核事项及频率等，总之以不折腾、少折腾为目标。

　　“十五五”规划建议提出“深入开展整治形式主义为基层减负工作”，这也意味着，未来五年都要坚定不移为基层减负。这是好事，“为人民出政绩、以实干出政绩”，得先有良好的干事创业环境。