长城网·冀云客户端特约评论员 李强

　　“每年三分之二的时间被困在办公室”、几年累积的纸质报表塞满七八个近2米高的档案柜……据半月谈报道，当前，填写、核实、报送流程消耗基层干部不少时间精力。重庆市永川区2023年梳理发现，区级部门几乎全有报表需求，其中20余个部门高频下发；街道（乡镇）年报送报表1300多种。

　　种类繁多的“表表册册”，再次折射为基层减负任务的艰巨性。不久前西部某省排查街道（乡镇）、村（社区）两级承担的报表台账发现，乡级填报2200多种、村级填报90多种报表台账，仅一个部门就有20个报表系统、500多种报表、9000多个指标。眼花缭乱、应接不暇的表格报表，让一些基层干部只得“围着表格转”“困在材料中”，甚至“困在办公室”。

重庆市永川区双石镇通过“一表通”智能报表系统减轻基层干部负担。图片来源：半月谈

　　基层干部不是应该围着群众转吗？基层干部不是应该到现场解决问题吗？基层干部不是应该出现在田间地头、群众家中吗？“走村入户本该是常态，但报表多到连下基层的时间都没有。”基层干部的“困”之苦理应被读懂，陷在艰难痛苦或无法摆脱的环境中，是“困”也似“捆”，捆住基层干部大显身手的手脚，折损基层干部干事业的激情和动力，不利于为民多办事、办实事、啃难事。

　　上面千条线，下面一根针。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。无论是基础设施建设，还是新农村建设，都离不开基层干部的积极推动和具体落实。持续整治形式主义为基层减负，以消解基层干部的“困”之苦，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上，仍然需要各级各部门下深功夫、下大决心、花大力气。

　　基层干部的“困”之苦，苦于的不只是“表表册册”。除了我们熟悉的“文山会海”“随意借调”“频繁考核”“指尖上的形式主义”等等，伴随着社会发展尤其是一些新工作的推进，还有可能出现一些新的类型，这些问题相互积累，最后叠加在基层干部身上，成为压得其喘不过气来的一捆捆“稻草”。消解基层干部的“困”之苦，就要针对各种“困点”精准施招，下大气力坚决纠治顽瘴痼疾。

　　整治形式主义，绝非搞“一刀切”，说什么繁多，就搞“不要了之”。如果搞“一刀切”，方法简单不说，同时也陷入新的形式主义泥潭。比如报表台账，从目前情况来看，许多工作推进还真的少不了，该要的还得要，但可以归类整合精简，砍掉那些没必要的报表台账。比如重庆市永川区以数字技术为突破口，探索“一表通”改革，除必要的纸质文件外，所有报表统一在“一表通”软件里发、填、审、报，大数据技术的充分应用，实现了数据共享和自动生成、比对等功能。由此观之，消解基层干部的“困”之苦，关键要把基层干部的“心上事”当成“上心事”，这样才能“想办法”“有办法”。

　　种类繁多的“表表册册”，说了这么久，依然“不见不散”，这也再次验证，形式主义具有顽固性、反复性、变异性等特征，整治形式主义不可能一蹴而就、毕其功于一役。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级各部门当以此为契机，在整治形式主义为基层减负上再发力，摘掉让基层干部烦忧的一个个“困”点，进一步消解基层干部的“困”之苦。