长城网·冀云客户端评论员 芦静

“两面人”。图片来源：安徽纪检监察网

　　据新华社北京1月14日电，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报指出，推动广大党员干部树立和践行正确政绩观，“坚决清除心怀二志、言行不一的‘两面人’”。

　　为政之要，惟在得人。今年是“十五五”开局之年，一些地方陆续开始换届，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选出来、用起来，既是基层所盼、民心所向，更是推动高质量发展、确保“十五五”开好局起好步的必然要求。

　　忠诚可靠、表里如一、担当尽责，是干部的立身之本。回顾过往，中华民族之所以能够迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，正是因为千千万万党员干部挺身而出、逆行而上，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这些干部是抵御和战胜各种风险和挑战的“主心骨”，也为新时代选人用人树立了“风向标”。

　　然而，不可忽视的是，现实生活中，仍有少数干部存在“两面”现象。他们台上正襟危坐讲纪律，台下肆无忌惮搞特权；对上表态时信誓旦旦，对下落实时阳奉阴违；公开场合高喊为民服务，私下里却漠视民生疾苦……这种“说一套做一套”的把戏往往具有很强的隐蔽性和迷惑性，久而久之，就会形成“劣币驱逐良币”的负面效应，破坏公平公正的用人环境，削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，进而对一方发展带来负面影响。

　　摘下“两面”干部的面具，不难发现，其背后多多少少有着腐败滋生的土壤和条件。比如，有的地方干部选拔过程中存在重显绩、轻潜绩的倾向，有任人唯亲、排斥异己、说情干预等行为，使得一些干部可以凭借“短平快”文章获得晋升；有的地方干部考核问责机制不够健全，“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈成了无人监督的“自由地带”，同级监督和下级监督难以真正发挥作用……

　　“两面”干部是政治生态的“污染源”，必须及时剔除。《中国共产党纪律处分条例》第五十八条规定：“对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，在政治上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”

　　当前，换届选举正是匡正选人用人风气的重要契机。要清醒认识到，识别干部不是唯票、唯分、唯GDP、唯年龄，只看上级评价，还要多听基层一线的声音，多观察其在服务群众中的态度、在处理复杂问题时的方法、在利益诱惑前的选择，将“潜绩”设为加分项。

　　当然，匡正选人用人风气需要持续用力、久久为功。要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观；要加大监督惩处力度，对“伪忠诚”“两面人”“糊涂人”发现一起查处一起；要对改革攻坚中敢闯敢试的干部给予包容，形成“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向……

　　选人用人，事成于严，贵在长效。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，期待更多忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部在中国式现代化广阔舞台大显身手。