长城网·冀云客户端特约评论员 伍里川

　　公开报道显示，近期，全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。这一新动向引人关注。

　　不止查摆问题，还要整改问题。例如，湖南省烟草局机关年轻干部重点对照“是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等内容查摆问题145个，扎实开展问题整改。贵州省铜仁市石阡县白沙镇组织全镇41名年轻干部围绕是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等方面进行了问题查摆，并有针对性地制定相关整改措施。

　　这些实实在在的举措，无疑是为年轻干部的思想状况做了一次“体检”，向一些惯于应付了事、敷衍塞责的年轻干部发出了警示、明确了整改的方向。

　　干部口大气粗等问题由来已久。多年前，一些地方曾出台规定，整治干部口大气粗等问题。令人担忧的是，如今，口大气粗问题在一些年轻干部身上表现得更为明显。群众对此早有吐槽——“在联系工作中口大气粗、举止傲慢”“说话任性霸道，群众很受伤”“说话的语气和方式不对头”。

　　一些年轻干部何以总是口无遮拦？何以连一句沟通之言都讲不好，以至于“一句话让人跳”？

　　主要原因有二。其一，看似只是个人语言习惯问题，实则反映出某些年轻干部思想观念的走偏。一些年轻干部成长经历较为顺遂，没有经历过挫折的考验，因而养成了在群众面前唯我独尊、“我不要你觉得，我要我觉得”的思维定式；一些年轻干部在思考问题和实践中浮于表面，遇事不懂“迂回”，不懂处世艺术，说话做事给人一种不着调的感觉；一些年轻干部遭遇不公正待遇后，干脆躺平，变得浑浑噩噩；一些年轻干部衙门习气严重，下了基层，或在一线事务中，动辄耍威风、耍特权。在某地问政节目中，面对媒体反映的民生诉求，一名工作人员嬉笑回怼：“不用理，挂掉！”面对网友跟帖留言，工作人员答非所问甚至出言不逊，就是明例。其二，一些年轻干部学艺不精、磨砺不深，不可避免地遭遇“本领恐慌”，却又不能虚心向同事和群众请教，反而故作高深、故弄玄虚，常常把事情搞砸。有的年轻干部更是以“混日子”的方式逃避责任，遇到群众质疑，便会摆出一副“我就这样，你能怎么样”的姿态，令人极为不适。

　　说到底，一些年轻干部犯下口大气粗的毛病，是作风不实、本领不高、意志不坚、拼劲不足等问题的集中反映。此种问题的存在和“传染”，会让一些年轻干部陷入被动、消极做事的恶性循环，甚至破罐子破摔，不仅对自身不负责任、影响个人进步，更损害了政府部门或单位的形象。对此，绝不能等闲视之。

　　通过问题查摆和整治，目的是让年轻干部认识到口大气粗问题的严重性，针对性消解问题根源。为此，有关部门和单位，既要通过统一行动，让年轻干部接受系统教育、对照检查，还要在荡涤歪风邪气的基础上，努力创建公平公正的评价体系，为年轻干部提供更为健康明朗的成长环境，以此激发他们干事创业的积极性。

　　总之，年轻干部口大气粗要不得，做人做事唯有谦虚谨慎、保持拼劲，方能获得更大发展空间，赢得群众衷心认可。